🏥 สวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible benefit) วงเงิน 5,000 บาท

English below

🏥 สวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible benefit) วงเงิน 5,000 บาท

.

สวัสดิการเพื่อการดูแลสุขภาพสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย (หมวดเงินอุดหนุน และหมวดเงินรายได้), พนักงานมหาวิทยาลัยที่เปลี่ยนสถานภาพมาจากข้าราชการ และ พนักงานรักษาความปลอดภัย (รปภ.).

.

💡 เริ่มใช้ได้ตั้งแต่ 8 พฤศจิกายน 2568 – 30 กันยายน 2569
💰 ได้รับวงเงินสวัสดิการยืดหยุ่น 5,000 บาท
📚 ใช้จ่ายเพื่อการดูแลสุขภาพได้ 10 กลุ่มรายการ:
• ค่าอุปกรณ์ในการบำบัดรักษา/ป้องกันโรค
• ค่าเบี้ยประกันสุขภาพสำหรับบุคคลในครอบครัว
• ค่าเบี้ยประกันอุบัติเหตุสำหรับบุคคลในครอบครัว
• ค่ากายภาพบำบัด
• รายการตรวจสุขภาพประจำปี
• ค่าฉีดวัคซีนเพื่อป้องกันโรค
• การปรึกษาเชิงจิตวิทยา
• การสร้างเสริมและฟื้นฟูสุขภาพ
• ค่ารักษาทางทันตกรรม
• ค่ารักษาพยาบาล

.

📅 สามารถเบิกจ่ายได้ตั้งแต่เดือน กุมภาพันธ์ 2569 ผ่านระบบบริหารบุคลากรอิเล็กทรอนิกส์ (CUERP – FIORI)
🔗 HTTPS://WWW.CUERPAPP.CHULA.AC.TH หรือ APPLICATION : SAP FIORI CLIENT

.

ศึกษาข้อมูลเพิ่มเติมและรายละเอียดรายการเบิก ได้ที่ QR Code บนโปสเตอร์

.

.

🏥 Flexible Benefit for CU staff – 5,000 Baht allowance

.

Health-related flexible benefit for university employees (subsidy and revenue categories), university employees who converted from civil servant status, and security guards.

.💡 Usable from 8 November 2568 – 30 September 2569
💰 Allowance: 5,000 Baht
📚 Eligible health expense categories (10 items):
• Medical treatment/prevention equipment
• Health insurance premium for family members
• Accident insurance premium for family members
• Physical therapy
• Annual health check-up
• Vaccinations
• Psychological counseling
• Health promotion and rehabilitation
• Dental treatment
• Medical treatment

.

How to claim
📅 Reimbursement available from February 2569 via the Electronic Personnel Management System (CUERP – FIORI)
🔗 HTTPS://WWW.CUERPAPP.CHULA.AC.TH or APPLICATION : SAP FIORI CLIENT

.

See the poster’s QR code for more information and item details.